Tại phường Bình Dương (TPHCM), Công ty TNHH Điện tử Foster (Việt Nam) vừa thông báo lịch nghỉ lễ kéo dài tới 9 ngày nhân dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và ngày 30/4-1/5.
Đại diện công ty cho biết với nhiều lao động ngoại tỉnh, đây là dịp hiếm hoi để trở về quê, sum họp gia đình, chăm sóc con cái và xả hơi, tái tạo năng lượng sau thời gian làm việc.
Hàng nghìn công nhân tại TPHCM được nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 liên tiếp 9 ngày (Ảnh: Huyền Trang).
Theo kế hoạch, hơn 1.000 công nhân, người lao động tại doanh nghiệp sẽ bắt đầu nghỉ từ ngày 25/4 đến hết ngày 3/5. Lịch nghỉ này đã được xây dựng từ tháng 10/2025 và được phổ biến rộng rãi đến toàn thể cán bộ, nhân viên. Không những vậy, nhân dịp này, đơn vị còn hỗ trợ 300.000 đồng cho mỗi công nhân.
Món quà này được cho là mang ý nghĩa tinh thần, thể hiện sự quan tâm kịp thời của doanh nghiệp, góp phần tạo không khí phấn khởi và tăng cường sự gắn kết giữa người lao động với công ty.
Chị Thu Thảo (quê Vĩnh Long), nhân sự tại công ty, chia sẻ là lao động di cư, mỗi dịp về quê với chị thường tốn nhiều thời gian, công sức.
“Vì vậy, khi được nghỉ dài ngày như này, tôi sẽ tranh thủ về thăm gia đình, chăm sóc con cái, đồng thời nghỉ ngơi để có thêm động lực khi quay lại thành phố làm việc”, chị nói.
Trước đó, đại diện Công ty CP Dược phẩm Ampharco U.S.A (tỉnh Đồng Nai) cũng cho biết doanh nghiệp đã thông báo chính thức về lịch nghỉ lễ đặc biệt cuối tháng này. Theo đó, toàn bộ cán bộ, nhân viên khối văn phòng và nhà máy sẽ nghỉ từ 25/4 đến hết 3/5 và trở lại làm việc bình thường vào 4/5.
Thông báo nghỉ lễ của Công ty CP Dược phẩm Ampharco U.S.A (Đồng Nai) (Ảnh: Công ty cung cấp).
Để đảm bảo tiến độ sản xuất, kinh doanh, người lao động tại đây đã làm bù vào các ngày 21 và 28/3. Ban lãnh đạo công ty đồng thời yêu cầu các phòng ban, nhà máy và chi nhánh chủ động thông báo lịch nghỉ đến khách hàng trên toàn quốc cũng như quán triệt nhân viên thực hiện nghiêm túc các nhiệm vụ trước, trong và sau kỳ nghỉ lễ.
Tại khu vực miền Bắc, Công ty TNHH Công nghệ Nissei Việt Nam (Hà Nội) cũng bố trí cho công nhân, người lao động nghỉ 9 ngày liên tiếp dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4-1/5. Phương án này đã được xây dựng, phê duyệt và thông báo rộng rãi đến toàn bộ công nhân, lao động vào cuối năm 2025.
Hơn 1.500 lao động của công ty sẽ được nghỉ từ ngày 25/4 đến hết 1/5. Người lao động sẽ sử dụng phép năm để nghỉ 1 ngày và làm bù 1 ngày để có 9 ngày nghỉ liên tiếp.
Theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 và khoản 1 Điều 59 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, doanh nghiệp muốn sử dụng người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, Tết phải được sự đồng ý của người lao động (trừ một số trường hợp công ty được điều động làm thêm giờ mà không cần người lao động đồng ý theo quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động năm 2019).
