Ở tuổi 54 có sức khỏe, sự nhanh nhẹn, bà Ngọc Hạnh (phường Nghĩa Đô, Hà Nội) không muốn cuộc sống mỗi ngày chỉ dừng lại với vòng quẩn quanh: Sáng, chiều đi thể dục, tối về nấu cơm, dọn dẹp.
“Con cái của tôi đã lớn khôn, có gia đình riêng. Ngày thường chồng đi làm, còn tôi ở nhà cũng thấy tẻ nhạt”, bà chia sẻ.
Sau hơn 30 năm gắn bó với công việc kế toán ở bưu điện, bà quyết định nghỉ hưu sớm vì vướng bận việc gia đình. Tháng 11/2025 có quyết định về hưu ở tuổi 53, bà nhận về mức lương hưu 5,5 triệu đồng/tháng.
Bà Ngọc Hạnh trao đổi về thông tin tuyển dụng với đại diện doanh nghiệp (Ảnh: HL).
Sau khi sắp xếp việc gia đình ổn thỏa, bà tính đến chuyện tìm việc làm bán thời gian để được giao lưu, tiếp xúc với mọi người. Dù chồng thực lòng không muốn bà đi làm, mà được nghỉ ngơi, tuy nhiên, bà Ngọc Hạnh vẫn mong mỏi có một công việc nhẹ nhàng để khuây khỏa hơn.
Vì lẽ đó trong mấy tháng qua, bà liên tục tra cứu tìm kiếm việc làm ở nhiều kênh thông tin. Bà mong muốn có được công việc cho phép làm nửa ngày, nghỉ thứ 7, chủ nhật. Như vậy, bà có thời gian được nghỉ ngơi và quây quần bên gia đình nhỏ dịp cuối tuần.
Tuy nhiên, bà mới biết đến một số công việc phục vụ trong ngành dịch vụ, nhưng lại yêu cầu làm cao điểm vào ngày cuối tuần. Chính vì vậy, bà sẽ tìm kiếm qua ngày hội việc làm dành cho người cao tuổi hoặc việc làm trực tuyến để có những công việc phù hợp hơn.
Ông Phạm Ngọc Chiến mong mỏi tìm công việc phù hợp (Ảnh: HL).
12 năm công tác tại Hội cựu chiến binh, ông Phạm Ngọc Chiến (phường Văn Miếu) xin nghỉ sau khi có chủ trương kết thúc hoạt động của người không chuyên trách cấp xã từ 1/7/2025. Thuộc diện hưởng chế độ theo Nghị định 154, ông Chiến nhận khoản hỗ trợ lên đến hơn 80 triệu đồng.
Thời gian qua, ông cũng tìm nhiều công việc khác nhau để có nguồn thu nhập trang trải cuộc sống khi không có lương hưu, trợ cấp.
“Tôi cũng đã thử vài công việc, tuy nhiên sức khỏe của mình ở tuổi 71 không phù hợp với đặc thù công việc đó”, ông nói và chia sẻ thêm nguyện vọng làm công việc nhẹ nhàng, có thể sử dụng máy tính thành thạo nhưng lại sợ “thị trường không có”.
Bà Hạnh, ông Chiến là hai trong số hàng trăm người cao tuổi đã đến ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm cho người cao tuổi do Sở Nội Hà Nội vụ tổ chức.
Ngày hội năm nay thu hút hơn 30 doanh nghiệp, hợp tác xã và cơ sở sản xuất, kinh doanh tham gia tuyển dụng trực tiếp và trực tuyến với tổng nhu cầu 497 chỉ tiêu, trong đó 250 chỉ tiêu dành riêng cho người lao động cao tuổi.
Các vị trí tuyển dụng tập trung ở những công việc phù hợp với sức khỏe, kinh nghiệm và kỹ năng của người cao tuổi như nhân viên an ninh, bảo vệ, tư vấn, chăm sóc khách hàng, nhân viên bếp, phụ bếp, tạp vụ, vệ sinh, sản xuất đồ thủ công, giúp việc theo giờ cùng nhiều công việc bán thời gian, linh hoạt khác.
Các doanh nghiệp trao hợp đồng tuyển dụng cho người lao động tại ngày hội việc làm (Ảnh: HL).
Ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội, cho biết, già hóa dân số không chỉ đặt ra thách thức mà còn mở ra cơ hội khai thác hiệu quả nguồn lực từ người cao tuổi.
Với vốn tri thức, kinh nghiệm, kỹ năng nghề nghiệp và bản lĩnh được tích lũy qua nhiều năm lao động, người cao tuổi là “nguồn nhân lực vàng”, hoàn toàn có thể tiếp tục tham gia sản xuất, kinh doanh, truyền nghề, tư vấn hoặc đào tạo khi được bố trí công việc phù hợp với sức khỏe và nguyện vọng.
“Phiên giao dịch chuyên đề dành cho người cao tuổi lần này mang ý nghĩa đặc biệt khi không chỉ mở rộng cơ hội việc làm mà còn thể hiện sự trân trọng đối với những đóng góp của lớp người đi trước, tạo điều kiện để người cao tuổi tiếp tục cống hiến cho sự phát triển của thủ đô”, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội cho hay.
Phát biểu tại chương trình, ông Nguyễn Thế Toàn, Chủ tịch Hội Người cao tuổi Hà Nội, nhấn mạnh trong bối cảnh già hóa dân số diễn ra nhanh hơn dự báo, việc phát huy trí tuệ, kinh nghiệm và bản lĩnh của người cao tuổi không chỉ mang ý nghĩa nhân văn mà còn là yêu cầu quan trọng nhằm khai thác hiệu quả nguồn lực xã hội phục vụ phát triển bền vững.
Theo ông Toàn, nhiều người cao tuổi hiện vẫn có sức khỏe tốt, có chuyên môn, tay nghề và kỹ năng quản lý, họ mong muốn tiếp tục lao động để cống hiến và nâng cao chất lượng cuộc sống. Tuy nhiên, không ít người còn gặp khó khăn trong việc tiếp cận công việc phù hợp với sức khỏe và trình độ.
