Ngày 26/6 tại TPHCM, Cục việc làm (Bộ Nội vụ) phối hợp cùng Sở Nội vụ Thành phố tổ chức Hội nghị tuyên truyền và hướng dẫn sử dụng Sàn giao dịch việc làm Quốc gia (tại địa chỉ vieclam.gov.vn). Hội nghị thu hút hơn 100 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố tham gia.
Theo ban tổ chức, Sàn giao dịch việc làm Quốc gia được xây dựng và đưa vào vận hành không chỉ đơn thuần là một website tuyển dụng trực tuyến mà mục tiêu xây dựng thành “trục xương sống” kết nối cung - cầu lao động theo thời gian thực trên quy mô toàn quốc.
Hơn 100 doanh nghiệp tham gia hội nghị (Ảnh: Tùng Nguyên).
Thứ nhất, Sàn giao dịch việc làm Quốc gia đóng vai trò là một trục tích hợp thông tin thông suốt, xóa bỏ rào cản địa lý trên quy mô toàn quốc. Dữ liệu từ TPHCM có thể kết nối ngay lập tức với các tỉnh thành khác. Điều này giúp dòng chảy lao động dịch chuyển một cách tối ưu, giảm thiểu tối đa tình trạng “nơi thừa việc, nơi thừa người”, hỗ trợ các doanh nghiệp giải quyết bài toán thiếu hụt nhân sự cục bộ.
Thứ hai, thông tin trên sàn có tính xác thực cao và bảo mật tuyệt đối nhờ cơ chế xác thực định danh nghiêm ngặt thông qua việc kết nối với phần mềm VneID. Đây là ưu điểm vượt trội vì rào cản lớn nhất của thị trường việc làm trực tuyến hiện nay là tin tuyển dụng rác và hồ sơ giả mạo.
Thứ ba, sàn được tối ưu hóa hiệu năng bằng công nghệ thông minh. Hệ thống được tích hợp các thuật toán, tự động phân tích hành vi, kỹ năng của người lao động để “ghép nối” với yêu cầu của nhà tuyển dụng một cách chính xác nhất.
Tại hội nghị, các đại biểu được 2 chuyên gia là ông Đỗ Quang Minh (Phó Trưởng phòng Thị trường lao động, Cục Việc làm) và ông Vũ Hồng Phong (Trưởng phòng Nghiệp vụ Dịch vụ việc làm, Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm) hướng dẫn sử dụng các chức năng của Sàn giao dịch việc làm Quốc gia.
Đại diện Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm giải đáp thắc mắc của đại biểu (Ảnh: Tùng Nguyên).
Tại hội nghị, gần 30 đại diện doanh nghiệp đặt câu hỏi về Sàn Giao dịch việc làm Quốc gia và được đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm quốc gia trả lời đầy đủ.
Sau khi nghe hướng dẫn, bà Nguyễn Ngọc Lý, Phó Tổng giám đốc Công ty TNHH Cự Hùng II, đánh giá cao các tiện ích của sàn. Thông tin và các chức năng sàn trực tuyến được thiết kế thuận lợi cho người tìm việc tiếp cận doanh nghiệp, doanh nghiệp cũng dễ tìm được ứng viên phù hợp mà không mất thời gian đi lại.
Bà Lê Thị Băng Tâm, Công ty TNHH Sap Việt Nam, chia sẻ: “Tuyển dụng thông qua các trung tâm dịch vụ việc làm những năm qua đã giúp doanh nghiệp chủ động nguồn nhân lực. Hôm nay được biết tới Sàn giao dịch việc làm Quốc gia, chúng tôi thấy càng thuận lợi hơn vì toàn bộ tài khoản doanh nghiệp, thông tin tuyển dụng và hồ sơ người lao động trên sàn đều được chuẩn hóa”.
Doanh nghiệp góp ý tại hội nghị (Ảnh: Tùng Nguyên).
Bà Hạnh ở công ty TNHH thương mại dịch vụ Hoa Mai thì góp ý sàn cần được thiết kế đơn giản hơn để người lao động phổ thông có thể tiếp cận và sử dụng.
Theo bà Hạnh, hiện các thông tin ứng viên trên Sàn giao dịch việc làm Quốc gia chủ yếu là lao động trình độ cao, lao động phổ thông rất ít trong khi doanh nghiệp có nhu cầu tuyển rất nhiều. Do đó, bà kiến nghị có giải pháp để lực lượng lao động phổ thông tiếp cận được sàn việc làm trực tuyến này, hoặc kết hợp trực tuyến và trực tiếp để họ có thể tham gia.
Ông Mai Văn Thu, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM, cho biết: “Các chuyên gia đã tháo gỡ được những vướng mắc từ khi Sàn Giao dịch việc làm quốc gia vận hành. Qua hướng dẫn này, doanh nghiệp hiểu cách sử dụng thì ngày càng nhiều tài khoản tham gia, sử dụng sàn giao dịch việc làm quốc gia”.
Ông kỳ vọng thời gian tới, sàn sẽ càng hoàn thiện hơn, nhiều thông tin hơn để người lao động có thể dễ dàng truy cập, chọn cho mình một việc làm phù hợp với năng lực, trình độ chuyên môn, vị trí địa lý và thu nhập mong muốn.
