Nghị định số 232/2026/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập có hiệu lực từ ngày 1/7.
Theo nghị định này, bậc nghề nghiệp của từng vị trí việc làm được xác định theo 5 bậc, từ bậc 1 đến bậc 5. Viên chức được bố trí vào bậc nghề nghiệp nào thì được xếp lương tương ứng với bậc nghề nghiệp đó.
Nghị định 232/2026 quy định: “Trong thời gian chưa thực hiện chế độ tiền lương mới theo quy định của cấp có thẩm quyền, viên chức được tuyển dụng, tiếp nhận theo quy định của Luật Viên chức được áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm Nghị định số 204/2004/NĐ-CP”.
Việc áp dụng bảng lương thực hiện như sau: Bậc 1 áp dụng lương viên chức loại B; Bậc 2 áp dụng lương viên chức loại A0; Bậc 3 áp dụng lương viên chức loại A1; Bậc 4 áp dụng lương viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1); Bậc 5 áp dụng lương viên chức loại A3, nhóm 1 (A3.1).
Giáo viên phổ thông Hạng II khi chuyển sang bậc nghề nghiệp được xếp bậc 4 (Ảnh minh họa: Hoài Nam).
Nghị định 232/2026 cũng quy định cụ thể việc chuyển viên chức từ chức danh nghề nghiệp đang giữ sang bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm.
Theo đó, viên chức giữ chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức loại B được chuyển vào bậc 1 của vị trí việc làm và tiếp tục xếp lương theo bậc, hệ số lương viên chức loại B đang hưởng.
Viên chức xếp lương loại A0 chuyển vào bậc 2 và tiếp tục xếp lương theo bậc, hệ số lương đang xếp ở viên chức loại A0.
Viên chức xếp lương loại A1 chuyển vào bậc 3 và tiếp tục xếp lương theo bậc, hệ số lương đang xếp ở viên chức loại A1.
Viên chức xếp lương loại A2 chuyển vào bậc 4 và thực hiện xếp lương theo 2 trường hợp.
Thứ nhất, trường hợp đang xếp lương loại A2, nhóm 1 (A2.1) thì tiếp tục xếp lương theo bậc, hệ số lương này.
Thứ hai, trường hợp đang xếp lương loại A2, nhóm 2 (A2.2) thì thực hiện chuyển xếp lương vào viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1).
Viên chức xếp lương loại A3 chuyển vào bậc 5 và thực hiện xếp lương theo 2 trường hợp.
Thứ nhất, trường hợp đang xếp lương loại A3, nhóm 1 (A3.1) thì tiếp tục xếp lương theo bậc, hệ số lương này.
Thứ hai, trường hợp đang xếp lương loại A3, nhóm 2 (A3.2) thì thực hiện chuyển xếp lương vào viên chức loại A3, nhóm 1 (A3.1).
Như vậy, sẽ có 2 nhóm viên chức (viên chức loại A2, nhóm 2 và viên chức loại A3, nhóm 2) hưởng lợi khi chuyển từ chức danh nghề nghiệp đang giữ sang bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm. Khi đó, họ được chuyển xếp lương từ nhóm 2 sang nhóm 1 với hệ số lương cao hơn.
Như ở lĩnh vực giáo dục, chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non chia thành 3 hạng, trong đó giáo viên mầm non Hạng I áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm 2 (hệ số lương từ 4 đến 6,38).
Khi chuyển sang bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm, giáo viên mầm non Hạng I sẽ được xếp bậc 4, hưởng hệ số lương của viên chức loại A2 nhóm 1 với hệ số lương từ 4,4 đến 6,78.
Tương tự, giáo viên tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông cũng được chia thành 3 hạng, trong đó Hạng II đang áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2 nhóm 2 (từ 4 đến 6,38).
Khi chuyển sang bậc nghề nghiệp, các giáo viên này sẽ được xếp bậc 4, hưởng hệ số lương của viên chức loại A2 nhóm 1 với hệ số lương từ 4,4 đến 6,78.
Theo Nghị định 232/2026, chậm nhất đến ngày 1/7/2027, các ban ngành, địa phương phải hoàn thành phê duyệt vị trí việc làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý và bố trí viên chức vào vị trí việc làm.
