Chính phủ đã ban hành Nghị định 283 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nghị định có hiệu lực từ ngày 10/9.
Theo quy định mới, chủ tịch UBND cấp xã và chủ tịch UBND cấp tỉnh có thẩm quyền phạt cảnh cáo; tước quyền sử dụng chứng chỉ hành nghề có thời hạn hoặc đình chỉ hoạt động có thời hạn; tịch thu tang vật vi phạm hành chính và áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả theo quy định.
Công nhân làm việc tại nhà máy ở TPHCM (Ảnh: Nguyễn Vy).
Trong đó, chủ tịch UBND cấp xã được phạt tiền tối đa 37,5 triệu đồng đối với hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội; tối đa 50 triệu đồng đối với vi phạm trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Chủ tịch UBND cấp tỉnh có quyền phạt tiền tối đa 75 triệu đồng đối với hành vi vi phạm trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và tối đa 100 triệu đồng đối với vi phạm trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Nghị định 283 cũng quy định cụ thể mức phạt đối với từng nhóm hành vi vi phạm trong 3 lĩnh vực nêu trên.
Đối với lĩnh vực lao động, mức phạt tiền dao động từ 1 triệu đồng đến 140 triệu đồng, tùy tính chất, mức độ và quy mô của hành vi vi phạm. Trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, mức phạt dao động từ 400.000 đồng đến 75 triệu đồng. Đối với lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, mức phạt tiền từ 500.000 đồng đến 200 triệu đồng.
Bên cạnh hình thức phạt tiền, tổ chức, cá nhân vi phạm còn phải thực hiện các biện pháp khắc phục hậu quả tương ứng với từng hành vi theo quy định của Nghị định.
