Tại hội nghị quán triệt và triển khai thực hiện một số nghị quyết, chỉ thị của Bộ Chính trị ở Thành ủy TPHCM diễn ra sáng 29/9, Phó Bí thư Thành ủy TPHCM Văn Thị Bạch Tuyết đã trình bày tóm tắt dự thảo kế hoạch thực hiện Nghị quyết 24 của Bộ Chính trị về phát huy tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong kỷ nguyên mới.
Lãnh đạo Thành ủy TPHCM cho biết, địa phương sẽ hoàn thiện cơ chế khuyến khích, tôn vinh, trọng dụng và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung. Thành phố cũng nghiên cứu đề xuất “không gian thử nghiệm có kiểm soát” đối với những lĩnh vực đủ điều kiện, có cơ chế xử lý trách nhiệm đối với các rủi ro khách quan trong quá trình đổi mới, sáng tạo cũng được đặt ra.
Phó Bí thư Thành ủy TPHCM Văn Thị Bạch Tuyết phát biểu tại hội nghị (Ảnh: Hoàng Quy).
Thành phố sẽ có hướng dẫn cụ thể hóa các quy định của Đảng về miễn, giảm trách nhiệm kỷ luật đối với rủi ro khách quan. Địa phương kiên quyết xử lý tổ chức, cá nhân vì động cơ không chính đáng, gây khó khăn, cản trở, trù dập, làm giảm động lực đổi mới, sáng tạo của cán bộ; chuyển trọng tâm kiểm tra, giám sát từ xử lý sau vi phạm sang phòng ngừa, cảnh báo sớm; ưu tiên lĩnh vực, địa bàn, vị trí dễ phát sinh rủi ro.
Theo dự thảo chương trình hành động, TPHCM xây dựng và vận hành hiệu quả cơ chế khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung song song với phát hiện, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bố trí, sử dụng. Thành phố đồng thời xây dựng cơ chế nhận diện, xử lý cán bộ né tránh, đùn đẩy, trì trệ, thiếu trách nhiệm; phân định rõ giữa đổi mới, sáng tạo với hành vi cố ý làm trái, vụ lợi, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực TPHCM là cơ quan tham mưu cơ chế xử lý trách nhiệm đối với những rủi ro khách quan trong quá trình đổi mới, sáng tạo theo quy định của pháp luật. TPHCM cũng xây dựng cơ chế bảo vệ; minh bạch quy trình miễn, giảm trách nhiệm gắn với đổi mới công tác kiểm tra, giám sát.
Hội nghị quán triệt và triển khai thực hiện một số nghị quyết, chỉ thị của Bộ Chính trị tại TPHCM (Ảnh: Hoàng Quy).
Với Chỉ thị số 07 về đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới, TPHCM dự kiến gắn việc thực hành với chất lượng đội ngũ và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ. Dự thảo chương trình hành động đặt ra yêu cầu cụ thể hóa chuẩn mực đạo đức cách mạng, văn hóa ứng xử liêm chính, chuyên nghiệp; thúc đẩy đổi mới sáng tạo, tháo gỡ điểm nghẽn thể chế và rào cản hành chính.
Thành phố dự kiến đưa các chuẩn mực đạo đức công vụ, văn hóa lãnh đạo, văn hóa công vụ và trách nhiệm thực thi công vụ vào hệ thống tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.
Ba nhóm tiêu chí nêu gương được xác định gồm bản lĩnh chính trị và tư duy đổi mới; đạo đức công vụ và kỷ luật thực thi; tinh thần phục vụ nhân dân. Sản phẩm thực tế, hiệu quả công việc và sự hài lòng của nhân dân được TPHCM dùng làm thước đo trong đánh giá, xếp loại, quy hoạch, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ.
