Ngày 7/8, UBND tỉnh Gia Lai cho biết vừa ban hành văn bản định hướng bố trí nhân sự tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập sau khi thực hiện sắp xếp trường học trên địa bàn.
Toàn tỉnh Gia Lai có 1.283 cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông và giáo dục thường xuyên công lập. Theo phương án, tỉnh Gia Lai giữ nguyên 16 trung tâm giáo dục nghề nghiệp và giáo dục thường xuyên.
Trường THCS Nguyễn Huệ (phường Quy Nhơn Nam) được sáp nhập với Trường THCS Ngô Mây (Ảnh: Doãn Công).
Đối với hệ thống giáo dục mầm non và phổ thông, toàn tỉnh có 1.267 trường. Sau sắp xếp, số lượng trường dự kiến còn 699, giảm 568 đầu mối trường học. Bên cạnh đó, giảm 747 cán bộ quản lý và 2.066 chỉ tiêu biên chế giáo viên.
Theo định hướng của UBND tỉnh, mỗi trường chính được bố trí 1 hiệu trưởng và 1 phó hiệu trưởng. Mỗi phân hiệu được bố trí 1 phó hiệu trưởng trực tiếp quản lý, điều hành.
Đối với chức danh hiệu trưởng, tỉnh ưu tiên lựa chọn từ đội ngũ hiệu trưởng đương nhiệm. Người được bổ nhiệm phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, năng lực nổi trội; có khả năng quy tụ, xây dựng tập thể đoàn kết; uy tín, tinh thần trách nhiệm, tâm huyết với công việc, đủ sức khỏe và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ sau sắp xếp.
Bên cạnh đó, ứng viên phải có trình độ chuyên môn đạt chuẩn, năng lực quản trị tốt, thành tích nổi bật trong công tác quản lý và chuyên môn; được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 3 năm liên tiếp gần nhất và còn ít nhất 36 tháng công tác tính từ tháng 8 này.
Trường hợp có nhiều nhân sự đáp ứng đầy đủ điều kiện, việc lựa chọn hiệu trưởng được thực hiện theo thứ tự ưu tiên: người có triển vọng phát triển, được quy hoạch chức vụ cao hơn; có thời gian giữ chức vụ cấp trưởng nhiều hơn. Nếu điều kiện tương đương thì ưu tiên người là ủy viên ban chấp hành Đảng bộ sở hoặc xã, phường…
Ngược lại, nếu hiệu trưởng đương nhiệm không đáp ứng tiêu chuẩn, có nguyện vọng thôi giữ chức vụ, chuyển công tác, nghỉ hưu hoặc địa phương không có nguồn nhân sự phù hợp, UBND cấp xã sẽ báo cáo cấp ủy cùng cấp và Sở Giáo dục và Đào tạo để xem xét điều động, tiếp nhận nhân sự từ đơn vị khác theo quy định.
Đối với hiệu trưởng không được bổ nhiệm giữ chức vụ tại trường mới sau sắp xếp, cấp có thẩm quyền sẽ xem xét bổ nhiệm làm hiệu trưởng ở cơ sở giáo dục khác hoặc giữ chức vụ tương đương tại các cơ quan, đơn vị khác nếu đủ điều kiện. Trường hợp phù hợp, có thể bố trí giữ chức vụ phó hiệu trưởng tại cơ sở giáo dục mới.
Đáng chú ý, hiệu trưởng và phó hiệu trưởng thôi giữ chức vụ hoặc được bổ nhiệm vào vị trí có phụ cấp chức vụ thấp hơn sẽ được bảo lưu mức phụ cấp theo quyết định bổ nhiệm trước khi sắp xếp.
Đối với đội ngũ nhân viên, mỗi cơ sở giáo dục mới được bố trí 1 kế toán và 1 văn thư kiêm thủ quỹ. Các vị trí thư viện, thiết bị thí nghiệm, giáo vụ, y tế học đường và công nghệ thông tin tiếp tục được bố trí tại trường chính và các phân hiệu để bảo đảm hoạt động dạy học.
Trong khi đó, đội ngũ giáo viên cơ bản được giữ ổn định. Giáo viên được bố trí theo vị trí việc làm của từng môn học; trường hợp chưa đủ định mức giờ dạy sẽ được phân công giảng dạy tại trường chính, các phân hiệu hoặc điểm trường để bảo đảm đúng quy định.
