Chương trình học gắn liền với trải nghiệm thực tế
Trong tuyển dụng, nhiều doanh nghiệp không còn quá nặng nề về tên trường hay loại bằng cấp. Khi đánh giá hồ sơ ứng viên mới ra trường, nhà tuyển dụng tập trung ánh mắt vào phần trung tâm CV - nơi thể hiện các dự án thực tế, công việc làm thêm và kinh nghiệm thực hành tích lũy suốt những năm ngồi trên giảng đường.
Tại Talkshow "Chọn lối vào có điểm, hay lối ra có việc", Ms. Hạ Phan - CEO JobUp, đơn vị chuyên tuyển dụng và cung ứng nguồn nhân lực cho nhiều tập đoàn lớn trên toàn quốc chia sẻ, mỗi năm doanh nghiệp tiếp nhận hơn 6.000 hồ sơ. Nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những nhân sự có tính thực tiễn cao, có thể bắt tay vào việc ngay thay vì các cá nhân giỏi lý thuyết suông nhưng bỡ ngỡ trước bài toán thực tế.
Nhận định từ CEO JobUp về ưu thế của nhân sự thực chiến mang đến góc nhìn mới cho nhóm thí sinh 15–20 điểm trong việc lựa chọn môi trường đào tạo chú trọng thực hành.
Minh chứng cho điều này, anh Lê Quang Vũ – cựu sinh viên FPT Polytechnic, hiện là Giám đốc Công nghệ tại GX Digital kiêm Quản lý Công nghệ tại Vinschool chia sẻ, chính những trải nghiệm thực hành trên giảng đường đã giúp anh sớm định hình tay nghề và tự tin bước vào thị trường lao động. Trong suốt hơn 10 năm đi làm tại nhiều đơn vị và tập đoàn lớn như Vingroup, anh chưa từng một lần bị từ chối vì tấm bằng cao đẳng, bởi điều nhà tuyển dụng tìm kiếm chính là năng lực giải quyết công việc thực tế.
Anh Lê Quang Vũ chia sẻ về hành trình 10 năm phát triển sự nghiệp từ nền tảng cao đẳng thực hành, minh chứng cho việc năng lực thực chiến quan trọng hơn tên gọi bằng cấp.
Do đó, trước giờ điểm chuẩn được công bố, thí sinh cần chủ động tìm hiểu kỹ về mạng lưới kết nối doanh nghiệp của nhà trường, cũng như chương trình đào tạo. Chọn đúng môi trường đào tạo gắn liền với thực tiễn chính là bước đệm để các bạn trẻ tích lũy kinh nghiệm ngay từ năm nhất và tự tin khẳng định năng lực trước nhà tuyển dụng.
Đào tạo bám sát công cụ AI và công nghệ mới
Sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI) đang định hình lại yêu cầu tuyển dụng. Hiện nay, nhiều mô tả công việc ở các khối ngành Kinh tế, Marketing, Thiết kế hay Công nghệ đều đưa thêm yêu cầu ứng viên biết sử dụng các công cụ AI để tối ưu hiệu suất.
Một môi trường đào tạo tiến bộ sẽ chủ động tích hợp công nghệ mới vào từng bài tập và học phần chính khóa. Tiến sĩ Vũ Chí Thành - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng FPT Polytechnic nhấn mạnh, việc ứng dụng AI cùng mô hình lớp học đảo ngược giúp sinh viên chuyển vị thế từ người đi hỏi AI thành người làm chủ và điều khiển công cụ này.
Việc xem xét chương trình đào tạo đã cập nhật công nghệ mới hay chưa là yếu tố quan trọng, bởi thành thạo công cụ hiện đại từ sớm sẽ tạo ra lợi thế cạnh tranh rõ rệt cho ứng viên trẻ.
Ngành học đáp ứng đúng nhu cầu thị trường
Lựa chọn ngành học cần tính đến chu kỳ tuyển dụng ở thời điểm ra trường. Nhiều nhóm ngành như Kỹ thuật - Công nghệ (chip, bán dẫn, tự động hóa), Logistics, Ngôn ngữ hay Du lịch - Khách sạn hiện đang rơi vào tình trạng thiếu hụt nhân lực thạo nghề.
Lựa chọn ngành học vừa sức, thuộc nhóm ngành thị trường có nhu cầu cao và chú trọng kỹ năng thực hành sẽ giúp sinh viên đảm bảo cơ hội việc làm. Ngược lại, việc cố ép bản thân vào một ngành không phù hợp chỉ để có danh nghĩa "học đại học" dễ dẫn đến rủi ro lãng phí thời gian và phải loay hoay định hướng lại về sau.
Tối ưu chi phí và thời gian đào tạo
Giáo dục là một khoản đầu tư lớn cho tương lai, cần tính đến hiệu quả thực tế và khả năng chi trả của mỗi gia đình. Với các gia đình có điều kiện kinh tế vừa phải, việc theo học các chương trình kéo dài 4-5 năm tại các thành phố lớn có thể tạo ra áp lực tài chính không nhỏ, trong khi chưa chắc đảm bảo ngay "lối ra" việc làm.
Nhìn lại bài toán tài chính từ chính hành trình của mình, anh Lê Quang Vũ cho rằng mô hình đào tạo thực hành khoảng 2 năm cũng là bước đi tối ưu cho các bạn trẻ muốn sớm tự chủ và giảm bớt gánh nặng cho gia đình. Khi đã đứng vững trong nghề và độc lập tài chính, việc học nâng cao lên Đại học hay MBA sau đó sẽ diễn ra rất nhẹ nhàng – lúc này việc học là để nâng cấp năng lực quản trị chứ không còn là áp lực "chạy theo bằng cấp" để tìm việc.
Talkshow "Chốt nguyện vọng: Chọn lối vào vừa điểm hay lối ra có việc?" – nơi các chuyên gia cùng giải bài toán chọn ngành, chọn trường tối ưu chi phí và đảm bảo cơ hội việc làm
Thay vì quá lo lắng trước ngưỡng điểm "lưng chừng", việc nghiêm túc đánh giá 4 mục trên sẽ giúp thí sinh và phụ huynh có cái nhìn thực tế hơn về bài toán đào tạo. Điểm số đầu vào chỉ quyết định nơi bắt đầu, còn thái độ học tập, tư duy thực chiến và khả năng thích ứng mới là thước đo quyết định vị thế của một nhân sự sau khi rời giảng đường.
Chủ động lựa chọn một môi trường chú trọng thực hành, bám sát công nghệ và kết nối chặt chẽ với doanh nghiệp chính là bước đi tỉnh táo giúp nhóm thí sinh 15-20 điểm biến ngưỡng điểm hiện tại thành bệ phóng nghề nghiệp vững chắc.
