Đánh giá, xếp loại lãnh đạo, quản lý thuộc Thường trực Đảng ủy Chính phủ

(Dân trí) - Hội nghị tập thể Thường trực Đảng ủy Chính phủ đã tiến hành xem xét, quyết định xếp loại quý III với cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền của Thường trực Đảng ủy Chính phủ.

Sáng 1/10, Thủ tướng Lê Minh Hưng, Bí thư Đảng ủy Chính phủ, chủ trì Hội nghị tập thể Thường trực Đảng ủy Chính phủ thực hiện công tác đánh giá, xếp loại cán bộ lãnh đạo, quản lý quý III năm 2026.

Hội nghị đã tiến hành đánh giá và đề xuất mức xếp loại quý III đối với các Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ và xem xét, quyết định xếp loại quý III với cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền của Thường trực Đảng ủy Chính phủ.

Hội nghị thống nhất đánh giá, thời gian qua, Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ nhiệm kỳ 2025-2030 và Chính phủ khóa XVI đã thể hiện rõ những đổi mới trong tư duy lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành với nhiều cách làm khoa học, quyết liệt, sáng tạo, mang lại kết quả thực chất.

Đánh giá, xếp loại lãnh đạo, quản lý thuộc Thường trực Đảng ủy Chính phủ — Thủ tướng Lê Minh Hưng chủ trì Hội nghị tập thể Thường trực Đảng ủy Chính phủ thực hiện công tác đánh giá, xếp loại cán bộ lãnh đạo, quản lý quý III (Ảnh: Nhật Bắc).

Theo Thủ tướng Lê Minh Hưng, thời gian qua, đặc biệt là từ đầu nhiệm kỳ, Bộ Chính trị, Ban Bí thư và Tổng Bí thư, Chủ tịch nước luôn nhấn mạnh phải đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ với định hướng đánh giá thường xuyên, liên tục, nhiều chiều, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ làm căn cứ đánh giá, sử dụng, luân chuyển, đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm, điều động, bố trí cán bộ.

Thủ tướng khẳng định Đảng ủy Chính phủ rất quan tâm để tạo những đột phá trong đánh giá, bổ nhiệm cán bộ, nhất là đánh giá đúng kết quả thực hiện nhiệm vụ và kiên quyết khắc phục tình trạng cào bằng trong đánh giá cán bộ, tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm.

Nguyên tắc được Thủ tướng nhấn mạnh là cấp nào trực tiếp sử dụng cán bộ, phân công nhiệm vụ thì cấp đó nhận xét, đánh giá, đề xuất mức xếp loại, cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ thì quyết định, phê duyệt mức xếp loại.

Theo người đứng đầu Chính phủ, đánh giá cán bộ thực chất thì hiệu quả công tác, uy tín và sự cống hiến sẽ trở thành thước đo trong đánh giá và chất lượng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy sẽ tốt hơn, tăng thêm niềm tin của nhân dân đối với Đảng, Nhà nước.

Nhấn mạnh những kết quả của năm đầu tiên của nhiệm kỳ có ý nghĩa rất quan trọng để tạo thế, tạo lực và tạo tiền đề cho tăng tốc bứt phá, phát triển nhanh, bền vững, Thủ tướng đề nghị nhìn nhận thẳng thắn những vấn đề tồn tại, hạn chế cần khắc phục, từ đó căn cứ chương trình, kế hoạch của Đảng ủy Chính phủ để tiếp tục quyết tâm cao hơn nữa, quyết liệt hơn nữa trong quý còn lại của năm.

Trong đó, lãnh đạo Chính phủ lưu ý tập trung triển khai đồng bộ, quyết liệt các giải pháp, quyết tâm phấn đấu đạt cao nhất các mục tiêu, chỉ tiêu của năm 2026, nhất là mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số và giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát, bảo đảm các cân đối lớn của nền kinh tế.

Cùng với đó, Thủ tướng yêu cầu chuẩn bị thật tốt các đề án, dự án, báo cáo trình Hội nghị Trung ương 4 và kỳ họp thứ hai Quốc hội khóa XVI.

Đồng thời, Thủ tướng chỉ đạo tiếp tục triển khai các nhiệm vụ về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; phát triển văn hóa - xã hội; triển khai Chiến dịch 500 ngày đêm đẩy mạnh thực hiện tìm kiếm, quy tập và xác định danh tính hài cốt liệt sĩ; tăng cường công tác quốc phòng, an ninh, đối ngoại và hội nhập quốc tế…