Quyết định không công nhận cái chết của một lập trình viên trong nhà vệ sinh công ty là tai nạn lao động đang gây tranh luận trên mạng xã hội.
Theo Jiupai News, Xing Zhi, lập trình viên 39 tuổi ở Thâm Quyến và là cha của hai đứa trẻ, tử vong trong nhà vệ sinh tại nơi làm việc hồi tháng 4.
Sáng hôm đó, sau khi chấm công, Xing đi thẳng vào nhà vệ sinh ở tầng hai thay vì lên bàn làm việc tại tầng 11. Anh không trở lại sau đó.
Xing được phát hiện trong tình trạng bất tỉnh. Dù được cấp cứu, anh không qua khỏi. Nguyên nhân tử vong chưa được công bố.
Chưa bật máy tính nên bị coi là chưa bắt đầu làm việc
Công ty của Xing đề nghị cơ quan chức năng công nhận trường hợp này là tai nạn lao động. Tuy nhiên, cơ quan nhân lực và an sinh xã hội địa phương bác hồ sơ hồi tháng 7.
Cơ quan này cho rằng khi được phát hiện, Xing "không ở vị trí làm việc và cũng không thực hiện công việc". Do anh đi thẳng vào nhà vệ sinh sau khi chấm công, chưa bật máy tính hay bắt đầu nhiệm vụ, nhà chức trách kết luận anh "chưa chính thức vào ca".
Vợ của Xing sau đó đề nghị xem xét lại quyết định theo thủ tục hành chính.
Theo người vợ, trong bốn năm làm việc tại công ty, chồng bà thường xuyên làm đến sau 21h. Có lần, anh ở lại công ty đến gần 2h sáng.
Tình trạng làm việc kéo dài và tăng ca không được trả lương vẫn phổ biến tại một số doanh nghiệp công nghệ. Khối lượng công việc lớn cũng làm dấy lên lo ngại về sức khỏe thể chất và tinh thần của người lao động.
Theo quy định, gia đình người lao động có trường hợp tử vong được công nhận liên quan đến công việc có thể nhận trợ cấp mai táng, trợ cấp cho thân nhân và khoản bồi thường một lần. Mức trợ cấp một lần trong năm nay khoảng 1,1 triệu nhân dân tệ, tương đương hơn 4 tỷ đồng.
Công ty đã bồi thường cho gia đình Xing, song số tiền không được công bố.
Tình trạng làm việc kéo dài và tăng ca không được trả lương vẫn phổ biến tại một số doanh nghiệp công nghệ (Ảnh minh hoạ: Shutterstock).
Nhà vệ sinh được xem là phần mở rộng của nơi làm việc?
Luật sư Zhang Jian, thuộc Công ty luật Zhuohao Bắc Kinh, cho rằng đi vệ sinh là nhu cầu sinh lý cần thiết, hợp lý và có liên hệ chặt chẽ với công việc. Vì vậy, nhà vệ sinh tại công ty nên được xem là phần mở rộng của môi trường làm việc.
Theo ông, khối lượng công việc lớn mà Xing đảm nhiệm có thể trở thành căn cứ củng cố lập luận của gia đình. Tuy nhiên, để được chính thức công nhận là trường hợp tử vong liên quan đến công việc, thân nhân có thể phải tiếp tục các thủ tục pháp lý.
Một số vụ việc tương tự từng được công nhận. Năm 2024, tòa án tại Quảng Đông xác định trường hợp một đầu bếp tử vong trong nhà vệ sinh tại nơi làm việc là tai nạn lao động.
Vụ việc của Xing gây phản ứng mạnh trên các nền tảng mạng xã hội. Một người dùng cho rằng cơ quan nhân lực và an sinh xã hội "thiếu sự cảm thông và chưa bảo vệ quyền lợi người lao động”.
Những trường hợp người lao động tử vong sau thời gian dài chịu áp lực công việc không hiếm. Tháng 11 năm ngoái, một lập trình viên 32 tuổi qua đời sau nhiều năm làm việc với cường độ cao. Tám giờ sau khi anh mất, điện thoại vẫn nhận được tin nhắn công việc.
Năm 2023, một người đàn ông ngoài 30 tuổi tử vong vì suy đa tạng sau khi làm việc liên tục 104 ngày và chỉ được nghỉ một ngày.
