Lái xe hợp đồng tại cơ quan nhà nước được tính lương như thế nào?

(TinVina) - Lái xe tại cơ quan nhà nước ký kết hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP thì tiền lương có thể áp dụng một trong hai hình thức: Theo thoả thuận hoặc áp dụng bảng lương của công chức, viên chức.

Ông Nguyễn Thái Ngọc ký hợp đồng lao động với một cơ quan nhà nước ở vị trí lái xe theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP (quy định về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập) từ tháng 1/2026.

Ông Ngọc hỏi: “Lái xe có được áp dụng hệ số lương nhóm ngạch nhân viên theo bảng lương thừa hành, phục vụ áp dụng chung cho cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP không?”.

Lái xe hợp đồng tại cơ quan nhà nước được tính lương như thế nào?

Trả lời ông Ngọc, Bộ Nội vụ cho biết quyền lợi của người lao động ký kết hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP được quy định cụ thể tại Khoản 2 Điều 8 của nghị định này.

Theo đó, người lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ quy định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định 111/2022/NĐ-CP được hưởng tiền lương và các chế độ khác theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

Các công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện hợp đồng

- Lái xe, bảo vệ (trừ bảo vệ ở các cơ quan, đơn vị: Văn phòng Trung ương Đảng, Văn phòng Chủ tịch nước, Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chính phủ; Kho tiền hoặc Kho hồ sơ ấn chỉ có giá trị như tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước, Kho ấn chỉ thuế, Kho ấn chỉ hải quan; lái xe phục vụ Bộ trưởng hoặc chức vụ, chức danh tương đương Bộ trưởng trở lên; lái xe chuyên dùng chuyên chở tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước).

- Lễ tân, phục vụ; tạp vụ; trông giữ phương tiện; bảo trì, bảo dưỡng, vận hành trụ sở, trang thiết bị, máy móc phục vụ hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị

- Công việc hỗ trợ, phục vụ khác thuộc danh mục vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập không được xác định là công chức, viên chức theo quy định của pháp luật.

Nguồn: Khoản 1 Điều 4 Nghị định 111/2022/NĐ-CP

Cụ thể, tiền lương trong hợp đồng lao động có thể áp dụng một trong hai hình thức: Áp dụng mức tiền lương theo thoả thuận phù hợp với quy định của pháp luật lao động; hoặc áp dụng tiền lương theo bảng lương của công chức, viên chức phù hợp với khả năng ngân sách của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Trường hợp thoả thuận áp dụng tiền lương theo bảng lương của công chức, viên chức thì các loại phụ cấp được hưởng (nếu có) được tính vào tiền lương chế độ nâng bậc lương và các chế độ, chính sách khác có liên quan đến tiền lương thực hiện như công chức, viên chức.

Bộ Nội vụ đề nghị ông Học nghiên cứu quy định nêu trên để thực hiện.

Bình luận
Bạn cần đăng nhập để bình luận.
Chưa có bình luận nào.