UBND tỉnh Ninh Bình vừa ban hành phương án tổng thể thực hiện sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên công lập trên địa bàn.
Theo phương án, tỉnh Ninh Bình sẽ giảm khoảng 57,1% đầu mối cơ sở giáo dục so với thời điểm ngày 1/7/2025. Cụ thể, tổng số trường học còn lại sau sắp xếp là 622 trường, tổng số đầu mối giảm 827 trường
Học sinh Trường THCS Lý Tự Trọng, tỉnh Ninh Bình trong lễ khai giảng năm học 2025-2026 (Ảnh: Trường THCS Lý Tự Trọng).
Việc sắp xếp lại các cơ sở giáo dục tại Ninh Bình để hình thành các cơ sở có quy mô lớn hơn, phù hợp với phân bố dân cư, điều kiện giao thông, đặc điểm địa bàn và mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Có hơn 9.000 người trong các cơ sở giáo dục chịu tác động trong việc sắp xếp các cơ sở giáo dục ở Ninh Bình. Trong đó giảm khoảng 827 hiệu trưởng, khoảng 2.000 phó hiệu trưởng, khoảng 3.800 tổ trưởng, tổ phó và khoảng 2.500 vị trí nhân sự hỗ trợ giáo dục.
Theo lộ trình thực hiện, UBND xã, phường hoàn thành việc quyết định tổ chức lại cơ sở giáo dục, lựa chọn và bổ nhiệm hiệu trưởng, bố trí cán bộ quản lý chủ chốt để bảo đảm điều hành, chuẩn bị tốt các điều kiện khai giảng năm học 2026-2027, xong trước 20/8. Sau đó, báo cáo kết quả về Sở GD&ĐT, Sở Nội vụ để tổng hợp báo cáo cấp có thẩm quyền quyết định.
Sở GD&ĐT được giao chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ, UBND các xã, phường tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện sắp xếp cơ sở giáo dục trên địa bàn về UBND tỉnh, Bộ GD&ĐT xong trước 30/8. Chậm nhất ngày 30/9, phải hoàn thành việc bố trí cơ cấu, số lượng hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và nhân sự hỗ trợ giáo dục.
Tỉnh Ninh Bình sẽ giảm 57% đầu mối cơ sở giáo dục so với thời điểm ngày 1/7/2025 (Ảnh: Thái Bá).
Sau khi sắp xếp, sáp nhập cơ bản vẫn giữ nguyên các cơ sở như trước khi sáp nhập. Cấu trúc gồm 1 trường chính có các phân hiệu, điểm trường. Cơ cấu nhân sự gồm: 1 hiệu trưởng, các phó hiệu trưởng, 1 bộ phận hành chính - nhân sự (kế toán, văn thư, thủ quỹ) bố trí dùng chung cho cơ sở giáo dục (bao gồm trường chính, phân hiệu, điểm trường).
Tùy theo tình hình thực tế về quy mô lớp, học sinh, khoảng cách địa lý đến trường chính sẽ bố trí mỗi phân hiệu có 1 phó hiệu trưởng phụ trách trong tổng số định mức biên chế được giao để bảo đảm chất lượng giáo dục.
Phương án sắp xếp của UBND tỉnh Ninh Bình cũng nêu rõ, không mặc nhiên chuyển toàn bộ hiệu trưởng các trường cũ thành phó hiệu trưởng của trường mới. Sau khi bố trí đủ cơ cấu cán bộ quản lý, số hiệu trưởng, phó hiệu trưởng còn lại được xem xét bố trí vào vị trí việc làm nhà giáo hoặc công việc khác phù hợp với năng lực, chuyên môn, nghiệp vụ, chuyên ngành đào tạo.
Trường hợp tiếp tục dôi dư và có nguyện vọng thì xem xét thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo quy định. Thực hiện đầy đủ chính sách bảo lưu phụ cấp chức vụ đối với người thôi giữ chức vụ hoặc được bổ nhiệm chức vụ mới có mức phụ cấp thấp hơn do sắp xếp. Việc không tiếp tục giữ chức vụ do sắp xếp tổ chức không được coi là hình thức kỷ luật.
