Mùa tuyển sinh 2026: Câu hỏi cũ, áp lực mới
Mùa tuyển sinh năm 2026 mang đến những áp lực mới cho hơn một triệu thí sinh sinh năm 2008. Câu hỏi “học ngành nào dễ xin việc” giờ đây mang thêm một tầng ý nghĩa: ngành học nào giúp sinh viên không bị AI thay thế, đồng thời biết sử dụng AI để tối ưu hóa công việc.
Theo Báo cáo Tương lai việc làm 2025 của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) tổng hợp từ 14 triệu lao động toàn cầu, bức tranh việc làm đang trải qua đợt thanh lọc lớn. Dự báo đến năm 2030, toàn cầu sẽ có 170 triệu việc làm mới được tạo ra, nhưng cũng có tới 92 triệu công việc cũ biến mất. 39% kỹ năng nghề nghiệp hiện tại sẽ thay đổi hoặc trở nên lỗi thời chỉ trong vòng 5 năm tới.
Biến động việc làm toàn cầu đến năm 2030 - WEF Future Of Jobs Report 2025.
Điều này minh chứng rằng việc tái đào tạo là yêu cầu tất yếu đối với mọi nhân sự, chứ không riêng gì những cá nhân lỡ "chọn nhầm ngành". Khi kỹ năng liên tục hết hạn, không có một tấm bằng nào đủ sức bảo chứng cho cả cuộc đời. Yếu tố quyết định thành bại chính là năng lực thích nghi.
Nếu 39% kỹ năng vốn đã thay đổi sau mỗi 5 năm, thì không tấm bằng nào “đóng khung” cả đời. Điều quyết định là năng lực thích nghi (Ảnh: Biểu đồ WEF - Future Of Jobs Report 2025).
“Biết dùng AI” - tiêu chí tuyển dụng mới, không chỉ cho dân công nghệ
Trên thị trường lao động hiện nay, nhiều doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng nhân sự biết ứng dụng các công cụ AI, không bó hẹp trong giới công nghệ mà còn ở các nhóm ngành Kinh tế, Marketing, Truyền thông và Tài chính.
Tuy nhiên, làm chủ công cụ mới chỉ là bề nổi. Chia sẻ tại sự kiện Future Fest 2026, TS. Nguyễn Tất Thành (Phó Trưởng khoa, Trưởng Bộ môn Luật Hình sự, Giám đốc Trung tâm Thực hành Pháp luật Văn Lang - Khoa Luật, Trường Đại học Văn Lang) nhấn mạnh: "Dùng AI, ta thắng nó bằng trí óc, nhưng để thực sự vượt lên, ta phải thắng bằng nhân cách và bản lĩnh. AI có thể đọc và tổng hợp hàng nghìn trang văn bản trong vài giây, nhưng tư duy phản biện và sự thấu cảm thì nó không có".
Dưới góc độ tuyển dụng, bà Lê Thị Hồng Ánh (Cổ đông sáng lập, Phó Tổng giám đốc Công ty A11 Việt Nam) cũng khẳng định thái độ làm việc đang dần lấn át điểm số.
"Khi hai ứng viên ngang bằng nhau về điểm số và bằng cấp, tôi nhìn vào khả năng tự quản lý bản thân của họ - từ cách quản lý thời gian, tính kỷ luật cho đến trách nhiệm trong làm việc nhóm. Bạn phải quản lý được chính mình thì mới quản lý được người khác", bà Lê Thị Hồng Ánh nói.
Các nhận định trên hoàn toàn trùng khớp với dữ liệu từ WEF, bên cạnh kỹ năng công nghệ, nhóm các năng lực "kháng AI" của con người như tư duy phân tích, khả năng phục hồi, khả năng lãnh đạo và học tập suốt đời đang tăng giá trị nhanh nhất tính đến năm 2030. Do đó, vai trò thực sự của tấm bằng đại học không phải là một đích đến cố định, mà là điểm khởi đầu mở ra chuỗi cơ hội tiếp nối (như trao đổi quốc tế, dự án thực tế, xây dựng mạng lưới). Người học sẽ tự quyết định hành trình của mình sẽ tiến xa đến đâu
Chốt nguyện vọng, không chỉ chọn tên ngành
Khi đăng ký 15 nguyện vọng từ 2/7, thí sinh có thể cân nhắc ba câu hỏi:
Chương trình có rèn năng lực “kháng AI” không? Tư duy phản biện, giải quyết vấn đề, tư duy hệ thống, khả năng thích ứng - nhóm WEF dự báo tăng giá nhanh nhất đến 2030.
Có tích hợp AI và tính liên ngành không? Sinh viên được thực hành AI/GenAI, làm dự án liên ngành, tiếp xúc dữ liệu thật.
Có cho phép tái định hướng linh hoạt không? Nền tảng đủ rộng để nếu đổi hướng, bạn không phải làm lại từ đầu.
Nắm bắt xu thế này, Trường Đại học Văn Lang đã đẩy mạnh ứng dụng AI vào giảng dạy, đặc biệt tại ba khối: Luật - Kinh doanh - Quản lý, Công nghệ - Kỹ thuật và Truyền thông.
Tại đây, năng lực AI không bị giới hạn thành một ngành riêng biệt mà được trang bị như một hành trang chung cho toàn bộ 64 ngành học. Bên cạnh kỹ năng sử dụng, nhà trường cũng đặc biệt nhấn mạnh đến vấn đề đạo đức AI và tư duy liên ngành.
Sinh viên được thực hành trực tiếp trên Viện COSARI và có cơ hội tham gia các lộ trình quốc tế như chương trình Cử nhân AI 2+2 với Đại học Công nghệ Sydney (UTS) hoặc Thạc sĩ Khoa học Dữ liệu & AI với Viện Công nghệ Châu Á (AIT). Việc chọn ngành ở thời điểm hiện tại chỉ là một bước khởi đầu và hoàn toàn không khép lại bất kỳ cánh cửa tương lai nào.
Trường Đại học Văn Lang và Van Lang Global School công bố Quỹ học bổng tuyển sinh 2026 với tổng trị giá hơn 320 tỷ đồng, dành cho gần 1.000 tân sinh viên tài năng.
300 suất Học bổng Tinh hoa Toàn cầu, trị giá 800 triệu đồng/suất, dành cho học sinh có thành tích nổi bật, năng lực ngoại ngữ, tiềm năng lãnh đạo và dự án tạo tác động tích cực.
VLU trao 100 suất Học bổng Tài năng trị giá 100 triệu đồng/suất; 120 suất học bổng lĩnh vực Kỹ thuật - Công nghệ, Luật - Kinh doanh & Quản lý trị giá 25 triệu đồng/suất; cùng 300 suất học bổng cho tân sinh viên có điểm đầu vào cao.
Ngoài ra, VLU có 5.000 suất Học bổng Phát triển Năng lực trị giá 10 triệu đồng/suất.
Hạn đăng ký: 30/6/2026.
Xem chi tiết tại: https://tuyensinh.vlu.edu.vn/xet-tuyen/xet-hoc-bong
