A PHP Error was encountered

Severity: 8192

Message: ctype_digit(): Argument of type null will be interpreted as string in the future

Filename: libraries/Pagination.php

Line Number: 526

Backtrace:

File: /home/tinvina.com/public_html/application/controllers/News.php
Line: 1252
Function: create_links

File: /home/tinvina.com/public_html/index.php
Line: 315
Function: require_once

Tìm Kiếm: đánh giá KPI - Tin Vina | Trang tin tức tổng hợp lớn nhất Việt Nam - Tin tức cập nhật nhanh nhất 24/7

Kết quả tìm kiếm: đánh giá KPI

Đánh giá trung thực các chỉ tiêu, tăng tốc trong 3 tháng cuối năm

Chiều 23-9, Phó Bí thư Thành ủy TPHCM Đặng Minh Thông chủ trì buổi làm việc với Ban Thường vụ Đảng ủy các xã Cần Giờ, Bình Khánh, Thạnh An và An Thới Đông về tình hình kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh, công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong 9 tháng đầu năm 2026; phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm 3 tháng cuối năm.

Khi những trạm sóng ‘ngủ’ và bài toán tối ưu hạ tầng viễn thông

Trong ngành viễn thông, tiết kiệm năng lượng không chỉ là bài toán chi phí mà còn là hành động thiết thực để giảm phát thải khí nhà kính. Để giải quyết mục tiêu này, các nhà mạng đã ứng dụng Sleep mode – công nghệ cho phép trạm phát sóng tự hiệu chỉnh công suất linh hoạt. Thế nhưng, đằng sau hàng vạn megawatt giờ điện được tiết kiệm, giải pháp này còn mang một giá trị ít được nhắc tới trên các báo cáo. Đó là tiết kiệm sức người, nhiên liệu và thời gian tại những vùng núi hiểm trở – nơi mọi sự đánh đổi không thể chỉ đong đếm bằng những con số.

Siết chặt đánh giá KPI, tạo động lực phấn đấu vượt kế hoạch năm

Chiều 16-9, đồng chí Đặng Minh Thông, Phó Bí thư Thành ủy TPHCM làm việc với Ban Thường vụ Đảng ủy phường Thủ Đức và phường Bình Trưng về tình hình kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh, công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị 9 tháng và phương hướng, nhiệm vụ 3 tháng cuối năm 2026. 

KPI đi vào từng việc, rõ người, rõ kết quả

Sau khi Thành ủy TPHCM ban hành Công văn 568-CV/TU ngày 7-9-2026 về tiếp tục tập trung triển khai thực hiện đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức trên hệ thống quản lý đánh giá cán bộ (KPI), nhiều địa phương, đơn vị đang cụ thể hóa nhiệm vụ đến từng vị trí, gắn với thời hạn, sản phẩm và kết quả thực hiện.