Bí thư Thành ủy TPHCM Trần Lưu Quang cho biết, thành phố đang triển khai các dự án nhà ở xã hội với tiêu chuẩn tiệm cận nhà ở thương mại nhưng giá phù hợp hơn; đồng thời mở rộng chính sách tái định cư, tạo điều kiện để người dân sớm ổn định cuộc sống.
Kết quả tìm kiếm: KPI cho công chức
Phó Bí thư Thành ủy TPHCM Đặng Minh Thông: Tổ chức thực hiện theo phương châm “6 rõ”, đánh giá cán bộ qua KPI
Phó Bí thư Thành ủy TPHCM Đặng Minh Thông yêu cầu các địa phương hoàn thành bảng theo dõi chỉ tiêu, nhiệm vụ trước ngày 30-9; đến tháng 11-2026 phải xử lý dứt điểm các điểm nghẽn.
Chủ tịch Quốc hội: Không để người dân góp ý xong mà không biết ý kiến đi đâu
Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đề nghị quy định rõ trách nhiệm tiếp nhận, phản hồi, không để người dân góp ý xong mà không biết ý kiến của mình đi đâu.
Đánh giá trung thực các chỉ tiêu, tăng tốc trong 3 tháng cuối năm
Chiều 23-9, Phó Bí thư Thành ủy TPHCM Đặng Minh Thông chủ trì buổi làm việc với Ban Thường vụ Đảng ủy các xã Cần Giờ, Bình Khánh, Thạnh An và An Thới Đông về tình hình kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh, công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong 9 tháng đầu năm 2026; phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm 3 tháng cuối năm.
Thực thi chiến lược hiệu quả
Nếu thực thi chiến lược không hiệu quả thì lỗi ở chiến lược hay lỗi ở thực thi?
Bí thư Thành ủy TPHCM Trần Lưu Quang: Tiếp tục rà soát, đánh giá cán bộ qua KPI
Bí thư Thành ủy TPHCM Trần Lưu Quang nhấn mạnh, thời gian tới, thành phố tiếp tục rà soát tổ chức bộ máy theo vị trí việc làm, bố trí nhân sự hợp lý hơn thông qua đánh giá cán bộ bằng hệ thống KPI; mạnh dạn điều chỉnh, thay thế nếu bố trí chưa phù hợp.
TPHCM: Hơn 82.500 lượt cán bộ đã đăng ký đánh giá KPI
TPHCM có 253 đơn vị và hơn 82.500 lượt cán bộ đã đăng ký đánh giá KPI (chỉ số hiệu suất công việc) trên hệ thống phần mềm.
Từ “bản vẽ” đến “viên gạch” ban đầu
Luật Phát triển đô thị có hiệu lực từ ngày 1-10. Điều quyết định “bản vẽ” chính sách đi vào cuộc sống đến đâu nằm ở những “viên gạch” đầu tiên được đặt xuống - chính là các nghị quyết, quyết định cụ thể hóa những quyền mà thành phố được trao.
Xây dựng hệ tri thức doanh nghiệp
Nhiều doanh nghiệp đã nhận ra rằng tri thức là tài sản. Nhưng khi bắt tay vào xây dựng hệ tri thức, câu hỏi thường xuất hiện ngay lập tức: Bắt đầu từ đâu?
Doanh nghiệp có hai nghề sản xuất
Thông thường, khi nói đến sản xuất, người ta nghĩ đến việc doanh nghiệp tạo ra sản phẩm và dịch vụ để bán cho khách hàng.
Xã biên giới Nghệ An thí điểm KPI trong công tác Đảng
Một trong những giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động của Đảng ủy xã biên giới Nậm Cắn, tỉnh Nghệ An là từng bước ứng dụng công nghệ vào công tác lãnh đạo, điều hành.
Siết chặt đánh giá KPI, tạo động lực phấn đấu vượt kế hoạch năm
Chiều 16-9, đồng chí Đặng Minh Thông, Phó Bí thư Thành ủy TPHCM làm việc với Ban Thường vụ Đảng ủy phường Thủ Đức và phường Bình Trưng về tình hình kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh, công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị 9 tháng và phương hướng, nhiệm vụ 3 tháng cuối năm 2026.
Giáo viên TPHCM có thể nhận thu nhập tăng thêm cao nhất hơn 30 triệu đồng/tháng
Cùng với mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng và hệ số thu nhập tăng thêm tối đa 1,8, giáo viên TPHCM có thể nhận khoản thu nhập tăng thêm cao nhất lên tới hơn 30 triệu đồng/tháng.
TPHCM tập huấn, triển khai Hệ thống thông tin lãnh đạo, chỉ đạo
Chiều 14-9, Văn phòng Thành ủy TPHCM tổ chức hội nghị tập huấn, triển khai Hệ thống thông tin lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, cơ quan Đảng TPHCM.
TPHCM lần đầu đánh giá, xếp loại viên chức quý giáo viên theo KPI
Sở Giáo dục và Đào tạo TPHCM yêu cầu các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc triển khai đánh giá, xếp loại viên chức quý theo chỉ số hiệu suất công việc (KPI), gắn kết quả đánh giá với chất lượng và tiến độ công việc.
TPHCM chấm KPI, thu nhập tăng thêm của giáo viên hàng chục triệu/tháng được tính lại
Từ quý 3/2026, viên chức ngành giáo dục TPHCM được đánh giá, xếp loại dựa trên chỉ số hiệu suất công việc (KPI). Kết quả đánh giá là một trong những căn cứ để thực hiện chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 98 của Quốc hội.
TPHCM bắt đầu chấm KPI giáo viên, tính thu nhập tăng thêm theo cách mới
(Dân trí) - Từ quý III/2026, Sở GD&ĐT TPHCM triển khai đánh giá, xếp loại viên chức theo chỉ số hiệu suất công việc (KPI) trên thang điểm 100. Đây là một trong những căn cứ thực hiện chi thu nhập tăng thêm.
Đánh giá cán bộ qua KPI: Người làm tốt, nhận việc khó được ghi nhận
Từ quý 2-2026, TPHCM triển khai đồng bộ việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức dựa trên chỉ số hiệu suất công việc (KPI) và triển khai thực hiện trên nền tảng số từ quý 3-2026.
KPI đi vào từng việc, rõ người, rõ kết quả
Sau khi Thành ủy TPHCM ban hành Công văn 568-CV/TU ngày 7-9-2026 về tiếp tục tập trung triển khai thực hiện đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức trên hệ thống quản lý đánh giá cán bộ (KPI), nhiều địa phương, đơn vị đang cụ thể hóa nhiệm vụ đến từng vị trí, gắn với thời hạn, sản phẩm và kết quả thực hiện.
Kỹ sư phần mềm Việt 28 tuổi ở trời Tây kiếm thu nhập 7,8 tỷ đồng/năm
(Dân trí) - Để có thu nhập cùng chế độ đãi ngộ đáng mơ ước, kỹ sư phần mềm tại Airbnb - Lê Tấn Thọ - cho biết anh đã phải vượt qua hàng chục nghìn ứng viên trong thị trường đầy cạnh tranh.
Chỉ đạo của Bộ Xây dựng với loạt dự án giao thông chậm tiến độ
(Dân trí) - Bộ trưởng Bộ Xây dựng Trần Hồng Minh yêu cầu các dự án dự kiến hoàn thành trong năm 2026 không được lùi, kéo dài hoặc điều chỉnh tiến độ nếu không có lý do khách quan, chính đáng.
Bộ Nội vụ thông tin mới về kết quả sắp xếp trường học
Sau sắp xếp, hệ thống giáo dục công lập tại 34 địa phương dự kiến giảm gần 19.000 đầu mối. Tổng số cơ sở giáo dục công lập được tinh gọn từ 37.530 xuống còn 18.548, tương đương mức giảm 50,6%.
25 triệu khách đến Việt Nam: Đừng chỉ đếm, hãy xem khách tiêu bao nhiêu?
(Dân trí) - Một điểm đến đón một triệu khách nhưng họ ở ngắn, chi tiêu thấp và gây áp lực lớn chưa chắc hiệu quả hơn nơi đón 500.000 khách nhưng thời gian lưu trú dài, chi tiêu cao.
Bổ nhiệm cán bộ: Đề cao chất lượng công việc bằng đánh giá KPI
Nghị định 300/2026/NĐ-CP của Chính phủ yêu cầu thể hiện rõ sản phẩm, thành tích, kết quả thực hiện nhiệm vụ trong hồ sơ bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý. Tại TPHCM, Thành ủy yêu cầu lượng hóa nhiệm vụ trên hệ thống KPI, tạo thêm căn cứ đánh giá cán bộ.
TPHCM yêu cầu 100% cán bộ hoàn thành đánh giá trên hệ thống KPI
TPHCM yêu cầu 100% cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện đánh giá đăng ký nhiệm vụ phải thực hiện đánh giá trên hệ thống KPI đúng tiến độ.